Wer den Begriff Fachkräftemangel hört, denkt schnell an Recruiting. Wo bekommen wir bloß schnell gute Leute her? Dann fließt viel Kraft und Geld in die Personalwerbung, aber irgendwie hilft es nicht. Woran kann das liegen? Und wie geht es besser?
Der “Wirkungsvolle Fachkräfte-Radar” (WFR) wurde von der ERASMUS GmbH entwickelt, um dem Fachkräftemangel nachhaltig und erfolgreich zu begegnen. Das System unterstützt Unternehmen dabei, ihren Reifegrad der glaubwürdigen Organisations-Exzellenz zu verbessern und damit die Arbeitgeberattraktivität signifikant dauerhaft zu erhöhen. Gleichzeitig steigt die Innovationskraft, und eine echte New Work Mentalität entsteht. Wir messen jeweils den Reifegrad der Dimensionen, erstellen mit Ihnen gemeinsam ein Soll-Profil und entwickeln daraus einen messbaren Handlungsplan, indem wir die Zielerreichung mit der OKR-Methode ebenfalls messbar machen. Es gibt keine feste Reihenfolge in der Bearbeitung der verschiedenen Dimensionen. Lesen Sie dazu auch das Essay: "Der Kampf gegen den Fachkräftemangel ist eine ganzheitliche Aufgabe" von unserem Senior-PartnerGötz Piwinger.
Warum mit ERASMUS?
Im Team der ERASMUS GmbH arbeiten Wissenschaftler und unternehmerische Praktiker Hand in Hand. Wir verfügen zu jedem der genannten Themen über ein exzellentes Netzwerk von Spezialisten.
Ihr nächster Schritt: Beauftragen Sie die Kompaktversion des “Wirkungsvollen Fachkräfte-Radars”. Sie erhalten eine erste Ist-Soll-Analyse vor Ort und abschließend eine Handlungsempfehlung. Es bleibt Ihre Entscheidung, ob die Umsetzung mit unserer Unterstützung erfolgt oder ob Sie die Eigenregie bevorzugen.
