Entwicklung flacher Hierarchien

Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen wird durch externe Einflüsse wie Digitalisierung, Krisen oder demografischen Wandel - und der Erwartung von Effizienz und Nachhaltigkeit bestimmt. Das Management ist gefordert, die Organisation aufgeschlossen und bereit für Veränderungen zu gestalten. Ziele sind dabei die Veränderungsfähigkeit und die Bereitschaft zur Veränderung. Dies erfordert eine Entwicklung der Unternehmenskultur und die Optimierung der Prozesse vor dem Hintergrund der Digitalisierung. Das drückt sich in den Werten als Basis für die Strategie- und Visionsentwicklung aus. Die Mitarbeitenden sind von Anfang mitzunehmen und zu beteiligen, damit das gesamte Unternehmen auf derselben festen Plattform steht, die zu einem exzellenten Unternehmen führt. Die ERASMUS GmbH unterstützt Ihr Unternehmen in jeder Phase der Entwicklung.

Folgende Inhouse-Seminare bieten wir an

T 1.1 Agile Strategic Management

T 1.2 Analyse-Tools zur Bestimmung der aktuellen Unternehmenssituation

T 1.3 Leitbildentwicklung zur Erreichung der Unternehmensziele und Positionierung

T 1.4 Strategieentwicklung und marktorientierte Unternehmensrichtung / EKS

T 1.5 Die 8 Artikel der Unternehmens-Exzellenz

T 1.6 Politik & NGOs

T 1.7 Planung

T 1.8 Gesellschaftspolitik

T 1.9 Strategieentwicklung 4.0 (und Schnellstart OKR)

T 1.10 Sanierung & Restrukturierung

T 1.11 Strategisches Management: die vier Perspektiven

T 1.12 Moderne Management Tools

T 1.13 Kennzahlensysteme und Führungscockpit

T 1.14 St. Galler Management Modell